1. 薪資管理在哪個科目
那要看這個會計是什么部門的，如果是公司財務部的會計，就計到管理費用-工資。如果像我們公司一樣，在銷售部設了個會計，就得算到銷售費用-工資
2. 管理部門的工資計入什么科目
要看工人的工作崗位。
基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的工資，記入制造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。
車間管理人員工資屬于間接制造成本--制造費用；廠部管理人員工資屬于管理費用。
制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，而車間管理人員是一線管理，他們的工資應屬于間接的制造成本，因此屬于制造費用；廠部二線管理人員工資則屬于管理費用。
基本生產車間發生的各項費用，最終都要計入產品生產成本，即計入各種產品的明細賬。
生產成本核算的一般程序規定，對于直接用于產品生產、專門設有成本項目的費用，應單獨計入“生產成本——基本生產成本”科目；對于間接用于產品生產的費用，如車間管理人員工資、福利費、折舊費、修理費、辦公費等等，先歸集到“制造費用”中，月末在將其余額轉入“生產成本——基本生產成本”科目中。
3. 工資薪金科目
如果是勞務公司，勞務費記入“主營業務成本”?！ ∪绻且话闫髽I，且不是經常性支付，可與“其他業務收入”對應，記入“其他業務支出”?！ ∪绻瞧赣玫呐R時技術或管理或后勤人員，支付的勞務費應記入“管理費用”?！ 】傊?，除非本企業員工，一般臨時人員的勞務費都不記入“應付職工薪酬—工資”?！ “l放勞務費的企業有責任代扣代繳個人所得稅。
4. 工資薪金在哪個科目
根據企業會計制度的規定，損益類科目余額，應當在期末結轉入“本年利潤”科目。結轉后，損益類科目期末余額為零。企業損益類科目是指核算企業取得的收入和發生的成本費用的科目，它具體包括：
①收入類科目：其他業務收入、主營業務收入、公允價值變動損益、投資收益等②費用類科目：其他業務成本、主營業務成本、稅金及附加、財務費用、資產減值損失、管理費用、銷售費用、所得稅費用等。
③直接計入當期利潤的利得：營業外收入④直接計入當期利潤的損失：營業外支出【注意】直接計入所有者權益的利得和損失，應記入“其他綜合收益”科目，不影響損益。擴展資料
5. 管理人員薪酬屬于什么會計科目
管理費用能記在貸方，一般會計期末結轉時管理費用記在貸方，會計分錄為：借：本年利潤 貸：管理費用 管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅。印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費、勞動保險費、董事會會費等等?！ 榱撕怂愫捅O督管理費用的發生和結轉情況，企業應設置“管理費用”科目。該科目的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記月末轉入“本年利潤”科目的管理費用，月末一般應無余額。管理費用的明細科目設置及說明： 1、管理費用—工資：所有行管人員工資、獎金及為行政區域服務的臨工工資（臨工工資發生時直接計入）；包括加班、值班工資 2、管理費用—職工福利費：后勤部門福利費用（含食堂、醫務室）、體檢費、所有醫療性支出、節假日發放的職工福利、困難職工補助、清涼費、等所有與職工福利相關的費用；發生時憑據直接計入，另包括計提福利； 3、管理費用—業務招待費：所有招待用途的支出，含煙、酒、飯菜、購物贈送等各種形式的招待票據，發生時憑據直接計入 4、管理費用—郵電費：公司所有固定電話及移動電話、網絡費用、另包括信件及快遞費用，必須憑正規話費發票、收據及充值發票入賬； 5、管理費用—差旅費：所有行政部門及后勤部門人員出差及外勤時的車費及補助、打的等費用； 6、管理費用—董事會費：董事會成員津貼、會務費、為開會產生的差旅費； 7、管理費用—辦公費：購置小額辦公用品費、打印費、復印費、書報費、交通費、購買硬盤、光盤、軟盤等電腦用品，以及插座等維修零件、包括從倉庫領用的辦公用品； 8、管理費用—汽車費：行政管理人員用車費用，包括維修、加油、過路費、等一切維護保養費用； 9、管理費用—低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費：本二級科目是指攤銷用于管理部門的“低值易耗品、無形資產攤銷、開辦費、遞延資產攤銷”結轉科目； 10、管理費用—勞動保險費：職工保險企業承擔的部份及直接由企業賠償的部份保險費； 11、管理費用—運雜費：為管理部門服務的運輸費、力支等勞務雜支費用； 12、管理費用—工會經費：工會組織活動發生的相關費用，包括工會人員的辦公費、差旅費等支出；包括計提上繳的 14、管理費用—研究開發費、技術轉讓費；技術服務費 15、管理費用—稅費：印花稅、車船使用稅、房產稅等列支于管理費用的附加稅費； 16、管理費用—職教經費：用于職工培訓、學習、函授等費用；包括計提上繳的； 17、管理費用—修理費：本二級科目包含電腦，空調，打印機，復印機，傳真機等的修理安裝費，硬件升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他管理部辦公用品移動和安裝費等?！ ?8、管理費用—其他：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問費、排污費、等其他管理部門偶爾發生的不在上述列舉中的費用；
6. 薪資管理在哪個科目里面
銷售費用二級科目:
1、職工工資:指銷售部門受雇人員全部工資.包括工資、加班費、獎金、津貼等.
2、職工福利費:指支付員工的保健、生活、住房、交通等各項補貼和非貨幣性福利,包括外地就醫、冬季取暖費、防暑降溫費、困難職工補助救濟、職工食堂經費補貼以及喪葬補助、撫恤費、安家費、探親路費.
3、職工教育經費:指實際支付的銷售部門員工各項職業技能培訓和繼續教育培訓費用,包括培訓外出期間的差旅等各項費用.
4、工會經費:指按銷售部門職工工資總額的2%計提并撥交給工會使用的經費.
5、社會保險:
1)失業保險費 :指銷售部門職工個人按一定工資比例交納的一種統籌待業保險費用.
2)養老保險費:指銷售部門個人按一定工資比例交納的統籌養老基金.
3)住房公積金:指銷售部門個人按一定工資比例交納的統籌住房基金.
4)醫療保險費:指銷售部門個人按一定工資比例交納的統籌疾病住院賠付保險金.
5)勞動保險費:指銷售部門個人依據一定工資比例交納的統籌意外傷害賠付保險金,包括工傷保險、生育保險).
6、折舊費:是指在銷售部門固定資產使用壽命內,按照確定的會計方法對資產進應的價值分攤.
7、修理費:指本部門發生的除車輛之外的 "固定資產"修理維護費.
8、物料消耗:指銷售部門領用的不納入"低值易耗品"核算,且除"辦公費"核算范圍外的其他領用或購買的物料消耗費用.如:購買硬盤、光盤、軟盤等電腦用品,及為維修"低值易耗品"而發生的費用.
9、低值易耗品攤銷:是指本部門不作為"固定資產"核算的各種用具物品,如工具、工裝、管理用具、包裝容器以及流通企業餐具用具、玻璃器皿、紡織用品等在使用中的耗費("低值易耗品"應按管理要求,分類設置數量金額式明細賬).
10、辦公費:指銷售部門發生的"文具用品費"、"書報資料費"、"外聯宣傳費"等,其中,"外聯宣傳費"指對外宣傳所耗費的紙質、電子等宣傳產品或企業資料費用和附帶宣傳標識或內容的小禮品費用.
11、差旅費:指銷售部門職工因工作外出期間發生的住宿費,交通費等,包括:交通車費、交通機票、住宿費、伙食補貼、其他相關的費用.
12、業務招待費(交際應酬費):指銷售部門發生的與銷售活動有關的業務招待費支出,具體包括:餐飲費、禮品費、其他相關的費用.
13、通信費:核算銷售部門的辦公"電話費"和按規定可報銷的銷售人員"手機費".
14、車輛費:指營業部門使用車輛所發生的一切費用,包括:汽油費、過橋過路費、修理裝飾費、車隊用車費、其他相關的開支.其中"車隊用車費"指集團內部或企業內部統一車輛核算而分攤的應由本部門承擔的用車費用.
15、能源費:包括本部門應分攤或支付的水費、電費、蒸汽費、天然氣費等.
16、運輸費:指為銷售貨物而發生的產品運輸費用.
17、保險費:指為直接銷售貨物而發生的產品保險費用.
18、租賃費:是指銷售或營業部門租賃其他單位或個人的不動產而支付的資產租賃費用.
19、裝卸費:是指銷售部門為銷售產品而直接發生的裝卸搬運貨物的費用.
20、包裝費:是指為銷售產品而直接發生的包裝貨物的費用.
21、通關費用:是指銷售產品通過海關監管,經過申報、查驗、放行、結關的手續產生的費用,包括:通關費、商檢費、其他通關費用.
22、宣傳展覽費:是指銷售部門為開展促銷或宣傳產品等舉辦展覽、展銷會所支出的各項具有公共性質的費用,包括:資料費、禮品費、及其他相關的開支.
23、倉儲費:為儲存或持有銷售貨物而支付的臨時儲存費用.由于租賃倉庫而發生的費用,在"租賃費"子目核算.
24、調試費:指為銷售企業產品而發生的直接調試費用.
25、廣告費:是指為宣傳公司產品或品牌,而通過各種媒體所支付的費用.具體包括:電視廣告費、平面廣告費、其他類型廣告的費用.其中"平面廣告費"包括霓虹燈、戶外燈箱、紙質報紙雜志廣告費.
26、業務提成/傭金(銷售服務費):是指直接按銷售額或生效合同額的一定比例支付給銷售人員的業務包干酬金或支付銷售人員的業務費用.
27、投標費:指應招標人的邀請或主動申請,按照招標的要求和條件,在規定的時間內向招標人報價所發生的直接費用.包括資料印刷包裝和郵寄等費用,職工由于投標而發生的差旅、招待等費用不在其列.
28、售后服務費:是指產品售出后,為履行合同約定的明確的售后條款內容應發生的一切費用.如由于產品特性,個案產品或個案合同發生的售后維修或賠償等費用不在其列,而在"質量成本"賬戶中歸集核算.
29、其他經營費用:指的是企業發生的除上述二級科目之外的與銷售業務有關的費用.
7. 職工薪酬在哪個科目
職工薪酬分配涉及到以下會計科目：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發支出等，以及應付職工薪酬，
會計分錄為
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用
研發支出
貸：應付職工薪酬
8. 薪資管理在哪個科目里
該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。 (一)確認應付職工薪酬的處理 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目。
管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發支出”等科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。 計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標準計提。
國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。
當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、 “制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。 (二)發放職工薪酬的處理 企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目，企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目。
貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時，借記“應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目。 同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。
企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。
9. 工資放在管理費用哪個科目
單位交的社保不可以全部計入管理費，單位繳納應由個人負擔的部分實際上是給員工再次支付薪酬，因此這部分支出應在應付職工薪酬科目歸集反映，最后通過結轉或提取列入成本費用。
社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
擴展資料：
“應付職工薪酬”中的社保費和“管理費用”中社保費的區別：
1、應付職工薪酬科目屬于負債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。
管理費用科目屬于損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。
2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。
而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。
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