1. 人力資源管理助理報考
在2020年之前，人力資源管理師報名需要提交的材料如下：
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份(學歷證書要求原件,審核后退回);
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
證明
***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關工作，特此證明!
公司蓋章
(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
但是從2021年開始，國家已經將此職業資格取消了，也就什么都不需要了。
2. 人力資源助理報考條件
1、取得助理人力資源管理師資格，連續從事本職業工作3年以上。
2、取得高中、中專學歷證書后，從事本職業工作10年以上。
3、取得大專學歷證書后，從事本職業工作8年以上。
4、取得大學本科學歷證書后，從事本職業工作6年以上。
5、具有碩士學歷證書后，從事本職業工作3年以上。
3. 人力資源管理助理報考條件要求
具備以下幾種條件其中一條即可
（1）取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
（2）具有大學?？茖W歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
（3）具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
（4）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
（5）具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
（6）從事本職業工作10年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
4. 人力資源管理助理報考時間
考試時間：2021年12月25日中級：上午9:00—12:30《基礎理論及專業知識》初級：上午9：00—11：00《基礎理論》（含《專業知識》內容）。
報考助理工程師條件：
1.具備碩士學位或第二學士學位。
2.具備大學本科學歷或學士學位，在工程技術崗位上見習1 年期滿，經考察合格。
3.具備大學?？茖W歷，取得技術員任職資格后，從事技術工作滿2年。
4.具備中等職業學校畢業學歷，取得技術員任職資格后，從事技術工作4年以上。
5. 助理人力資源管理證書報考要求
人力資源證書分為兩種：一種是由人社部頒發的新版人力資源管理師，另一種是已經退出國家職業資格目錄的企業人力資源管理師證書。
考試性質
1、企業人力資源管理師屬于國家職業技能等級認證：從2021年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業資格工作網查詢，符合條件的人員同樣領取職業技能補貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。
2、人力資源管理師職稱是指經濟師方向的人力資源管理師：屬于職稱考試的，是集人力、經濟、財務、稅收一體化復合型人才。在（人社部發（2019）53號）中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業命名”，全國統一組織考試，人社部頒發證書，成績合格可評定初級或中級職稱。
總結：企業人力資源管理師是崗位從業證書，可以理解是一種入戶的門檻。人力資源管理師職稱是專業技術資格級別證書，是一種專業技術職稱。
兩種證書定義
1、新版人力資源管理師職稱證書：本證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部批準頒發，表明持證人通過國家統一組織的考試，取得相應的專業技術資格水平。該證書于2020年進行改革，2020年人社部將人力資源管理師考試納入經濟專業技術水平考試，也就是與原來的經濟師（人力）考試合二為一同時，將經濟師（人力資源方向）直接命名為——人力資源管理師考試，該證書也直接以專業命名。經濟師是統稱，“經濟師”是我國職稱之一，按專業可分為10個專業：工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、建筑與房地產、旅游經濟、知識產權?？冀洕鷰熛碌娜肆Y源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書。
2、企業人力資源管理師：企業人力資源管理師屬于國家職業技能等級認證，從2021年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業資格工作網查詢，符合條件的人員同樣領取職業技能補貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。該證書于2020年退出了國家職業資格目錄，降為了省考，行業認可度低，含金量低，是否報考看個人所需。企業人力資源管理師分為四個等級，不能跨級別報考，第一次參考的人員都只能從四級人力資源管理師逐級向上報考。企業人力資源管理師的考核內容主要是人力資源管理的六大模塊，即：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系。
適用范圍
1、人力資源管理師職稱：主要是方便國企、央企、事業單位相關專業技術人員對應崗位的工作標準。工作的內容更廣泛，不僅要從事員工招聘、績效和薪酬管理、勞動關系協調等具體工作，還會涉及到金融、會計、稅務、審計等方面的工作。
2、企業人力資源管理師：從事的工作更具體，主要針對企業內部從事員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系協調、人力資源規劃等工作。
總結：企業人力資源管理師是承擔該工作崗位所必須的資格證書。人力資源管理師職稱代表一種專業能力、級別。
報考條件
人力資源管理師
該職稱分為初級、中級和高級，其中，初級和中級以考代評，可以跨級報考。高級經濟師是考試與評審相結合，需先取得中級資格證書。正高級經濟師僅限評審。凡中華人民共和國公民、遵紀守法且符合規定報考條件的人員，均可報名參加相應級別經濟專業技術資格考試：
（一）初級：凡從事經濟專業工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。
（二）中級：具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試
1、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿 10 年；
2、具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿 6 年；
3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿 2 年；
5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿 1 年；
6、具備博士學位。
（三）高級：具備下列條件之一者，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試
1、具備大學?？茖W歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿 10 年；
2、具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿 5 年；
3、具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿 2 年；
4、取得會計、統計、審計中級專業技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試；
5、取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格；取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格，可對應中級經濟專業技術資格；取得資產評估師、稅務師職業資格等相關職業資格，可根據《經濟專業人員職稱評價基本標準條件》規定的學歷、年限條件對應初級或中級經濟專業技術資格，并可作為報名參加高一級經濟專業技術資格考試的條件。
以上報名條件中，有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政部門承認的正規學歷或學位；從事相關專業工作年限的計算截止日期為 2021 年 12 月 31 日。全日制學歷報考人員未畢業期間經歷不計入相關專業工作年限。
企業人力資源管理師
(一）企業人力資源管理師四級
1、累計從事本職業或相關職業1工作 4 年(含)以上；
2、取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；
3、高等院校本專業或相關專業在校生?！綪S】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區待定）。
（二）企業人力資源管理師三級
1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)3后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年(含)以上；
2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；
3、具有大學?？票緦I或相關專業畢業證書，關注直擊考場官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多資訊，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上；
4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上；
5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
（三）企業人力資源管理師二級/技師
1、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上；
2、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上；
3、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上；
4、具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上；
5、具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。
（四）企業人力資源管理師一級/高級技師
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上。
報考指南
報考時間
今年定在7月20號左右每個地方略有不同，具體看看本省的人事考試網的通知公告一欄。企業人力資源管理考試時間請查看本省網站或電話咨詢，不同省份機構安排不同，沒有統一固定日期。
考試時間
人力資源師因為是全國統一考試，所以全國各省時間都一樣的?？荚嚸磕昱e行一次，考試日期一般設在每年10月底或者11月初的第一個周末，分在兩個半天進行，初中級每個科目考試時間均為1.5小時，2021年考試時間為2021年10月30日或者31日，高級《高級經濟實務》1個科目考試時長為 3 小時，具體要以人事考試中心官網公布為準。
報考流程
1、注冊登錄
考試報名前，考生須提前通過網上報名系統完成注冊和個人信息核查?？忌傻卿浿袊耸驴荚嚲W（www.cpta.com.cn）“網上報名”欄目進行個人信息注冊和填報。
2、考試報名
考試報名網址為中國人事考試網（http://www.cpta.com.cn/index.html）。
3、選擇報名方式
中級經濟師考試報名實行告知承諾制，考生可自主選擇是否采用告知承諾制，建議選擇告知承諾制。選擇采用告知承諾制方式辦理報名的報考人員應承諾本人已知曉證明事項名稱、設定依據、證明內容和材料、考試組織機構的核查權利與報考人員的配合義務、承諾方式及不實承諾可能承擔的法律責任等告知事項，已符合報考條件，填報的信息真實、客觀，愿意接受考試組織機構的核查，愿意承擔不實承諾的法律責任并接收處理。報考人員采用電子方式簽署告知承諾書（電子文本），一經提交即具有法律效力，不允許代為承諾。
4、資格審核
中級經濟師考試報名資格審核分為考前網上審核（即在線核驗）、考前人工網上審核或是現場審核、考后資格審核。具體以當地報名通知為準。
5、繳費確認
各地人力資源管理師考試報名費用不同，注意只有繳費成功才算報名成功，未完成繳費的，視為放棄報名。
6、考試
考試憑打印好的紙質準考證和身份證和當地要求攜帶證明資料在規定的時間和地點參加考試。
考試內容
教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經濟專業技術資格考試用書》和考試大綱。
人力資源管理師考試內容
初級、中級經濟專業技術資格考試均設《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目，題型均為客觀題?！督洕A知識》為公共科目；《專業知識和實務》為專業科目，分別按工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別命制試卷。
高級經濟專業技術資格考試設《高級經濟實務》一個科目，題型為主觀題，分別按工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別命制試卷。
三個級別的經濟專業技術資格考試均采用電子化考試方式，應試人員作答試題需要通過計算機操作來完成。
企業人力資源管理師考試內容
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。每一科的成績都能達到60分以上才算通過。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
成績及證書
人力資源管理師證書
1、初級、中級經濟專業技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。
2、 考生可于考后60日內登錄中國人事考試網查詢考試成績。即各科目合格標準為試卷滿分的60%，也就是說中級經濟師的兩門考試科目，總分為140分，想要通過考試，成績需大于等于84分。
3、初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師、助理知識產權師）、經濟師（人力資源管理師、知識產權師）職稱。
4、高級經濟專業技術資格考試達到全國統一合格標準者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內有效。參加高級經濟專業技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。
經濟專業技術資格考試成績一般在第二年的1月份公布，合格證書領取會在成績公布后的兩、三個月后開始領取，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費到當地的人事考試院領取證書。
證書樣本
證書價值
1、升職加薪：經濟人力資源管理證書作用叫工該證書是專業技術資格考試的職稱證書，用于職業技術的評定！現在都是以考代評，考下該證件即獲得相應的技能等級職稱?。?！還是這一塊最誘人，懂的都懂，有證跟沒證的區別與機會，錄取、加薪、升職，有個證還比別人多一個機會！對很多要從事人力資源行業的必備條件，錄取或晉升的機會，會比沒有的大的多??！
2、政府補貼：根據國家對人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼1000元，中級證書補貼1500元，高級證書補貼3000元。
3、子女上學：享受一二線城市引進政府待遇，利于積分落戶，子女上學。
企業人力資源管理師證書
證書樣本
證書價值
1、就業選擇多，競爭?。喝肆Y源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業和公司都需要這樣的人才，受經濟環境、科技發展影響比較小。
2、提升專業技能：通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。對于工作經驗少的人來說，更需要掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書變得極其重要。
3、政府大力扶持與指引：考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當地政策為準。
常見問題
1、考了企業管理師證書還有必要考人力資源管理師職稱嗎？
企業人力資源管理師屬于技能類的證書，針對企業的用人標準，是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術類的證書，是針對整個行業是宏觀層面的證書。是對人力資源整個行業的認定代表，如果想走縱向發展路線的小伙伴，想做到人力資源行業頂尖水平可以繼續考中級人力資源管理師職稱，為考高級人力資源師做準備。
2、報名高峰期如何順利進行網上報名和網上繳費？
由于報名人數激增，造成網絡擁擠，請盡量避開報名高峰，選擇低谷期間報考，如夜間1：00-5：00期間報名。
3、準考證、報名信息表打印不出來怎么辦？
如因網速原因而遇到打印準考證、報考信息確認表頁面無法正常顯示或打不開，請到所在地人事人才考試測評基地直接打印。如果是其他問題，請考生仔細閱讀打印報名信息表或準考證須知。
4、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣？
不一定。B考生可以用A考生的身份證號注冊，然后在報名信息表里面填寫B考生自己的報考信息。
5、網上報名操作一半不會了，怎么辦？
請仔細閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟、考試注意事項等提示，按照提示進行操作。如還不會操作，請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線。
6、如何修改網上報名信息？
用戶在填寫完報名表單后點擊“確認填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進行修改。一旦提交成功后，4小時以內還可進入“我的后臺”查看并修改您的報名信息。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格，用戶將不能再修改報名信息，如有特殊情況請聯系所在地人事人才考試測評基地。
如何備考
把握主線
在一切備考開始之前，主線是貫穿在所有復習活動之中的，只有先把握好主線，我們才能有效地、針對性地開展考試的準備活動。
教程，是理論的內容，不是主線；老師給的重點是分散的，不是主線；教程的題目是機械的綱要，不是主線。
什么是主線？建立在原理基礎上對于教程脈絡、真題脈絡的總結的線索、聯系，是主線，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結構，它能夠應用到或對應到具體的考題上。
如：人力資源的基礎有“三大基石、兩種技術”，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點。
又如：人力資源領域的基礎學科是勞動經濟學(以研究勞動力市場為主)和組織行為學，那么，教程中凡是勞動力市場的問題都是重點。
把握清楚了主線之后，從抽象到具體，下面就是根據各個復習階段給出的具體的復習建議了。
第一輪
跟著配套教材，看網課。先經濟后人力，把聽不懂的地方反復聽，然后在筆記上標記好，第二輪的時候重點復習?？磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內容，聽課是為了明確重點。
比如經濟法基礎的六大部分：經濟學基礎、財政、貨幣金融、統計、會計、法律。內容比較多，但不用擔心，這個考試的特點就是雖廣但不深?？荚嚿婕暗降闹R點很多，又零零碎碎的，要是我們自己全背下來顯然不現實，但是靠我們自己總結重點、考點，屬實有些浪費時間，也沒有那個精力，自己總結的知識也不是那么全面，這時候就可以借助機構、網課等輔助手段，但要注意不要上當受騙，注意甄別教學機構，特別是那些打著包過、報名就能拿證旗號的機構，一定要小心避坑。
在第一遍通讀教材的時候，要結合教學視頻看教材。鑒于每章時長太長，可以放2倍速來聽課。有些知識點比如經濟學的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的，讓老師點撥一下，能夠加強理解，加深記憶。網課的話，比如環球網校啊、中公啊等等，或者根據你選擇報名的培訓機構提供的網課和教材來進行備考。一定要課、材結合。
同時，做思維導圖也是個非常有效的學習方法，要結合思維導圖看教材。思維導圖的作用是為了避免記憶混亂，可以在腦海里形成一個脈絡，對于一些重點可以直接在導圖上標記一下，最后臨考前再復習的時候，直接比對思維導圖，會更加清晰，能夠節省不少時間。
第二輪
二刷第一輪標記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節練習，做完這些以后，開始刷整本題目?？凑骖}的目的是明確考試的標準和難度，做題是為了強化重點內容符合考試要求。
要穩扎穩打做章節習題（真題）。有的人喜歡不看教材直接刷題，通過大量刷題來把握知識點，但我不太認可這種方式，因為經濟師考試會變換角度，并不直接考原題。所以第一遍認真全面的學習教材、通過章節習題把握知識點還是很有必要的，不要急于做題，更不要搞題海戰術，如果對于教程沒有70%的消化，寧可不做題。
刷題過程中，利用如萬題庫之類的刷題APP，做好錯題本，然后隔個三四天反復練習，鞏固知識，根據遺忘規律來進行規劃和復習。
同時還可以充分利用零碎的時間。如果因為時間緊張，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題?？梢躁P注一些微信公眾號，比如劉艷霞、付子健等老師，在工作閑暇期間，每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”，對于掌握知識點是也是有好處的。
刷完題后，拿著錯題去講義上找知識點找考點，重新回顧一遍。最后，就做真題，二刷錯題，加深印象。這一遍是最累的一遍，很容易就放棄崩潰。但是咱們只要堅持住了，這么一輪下去，很多知識點印象都會深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。
臨考沖刺
最后把講義上所有的知識點和可能會考的知識點都整理一遍，然后在花費一些時間來背誦知識點，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就會了。盡量給自己騰出幾天時間，把知識點捋一遍，如稅率、曲線匯總、人物對應等這些易混內容，這些整理匯總資料在網上都能找到，這一過程大致也是一個月左右。最后剩下1~2周時間進行模擬考試，來給自己充足的信心，然后再最后背一背公式、數字表啥的，就準備考試啦。
考試
考試都是選擇題，70個單選題，每題1分、35個多選題，每題兩分，一共140分，然后及格是84分?？荚嚥辉诜指?，及格就行，遇到不會的不要慌。機考時，難免會遇到看不懂的、記不清的、拿不準的，要注意一個考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選，一道2分的多選題，如果你只能確定一個，那就選一個賺0.5分，也比一分不得強。
考試兩科都是上機考試，就很像考計算機，特別要注意兩科是一起考的，中間沒有間斷。就是你考完經濟基礎點了交卷接著就可以考人力資源，然后電腦上是有計算器的，所以不用帶，只帶支鉛筆和準考證就行，考試過程中最好不要隨便動電源，電腦有問題及時聯系監考老師就好了。
最后希望大家備考順利，考出一個滿意的成績。
%3Chowto_content%3E[{"type":"paragraph","attrs":{"is_abstract":true},"children":[{"type":"text","text":"人力資源證書分為兩種：一種是由人社部頒發的新版","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師，另一種是已經退出國家職業資格目錄的企業人力資源管理師證書。","id":""}],"text":"","id":"DCWkdy80soSSoaxgP9fcOO9Jnqd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考試性質","id":""}],"text":"","id":"BK4KdOgkyoEa4sxUnbMcEh4Yn8d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、企業","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師屬于國家職業技能等級認證：","id":""},{"type":"text","text":"從2021年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業資格工作網查詢，符合條件的人員同樣領取職業技能補貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。","id":""}],"text":"","id":"Uye4d8MwGo2IoMxUvsfcXKgxnZb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師職稱是指經濟師方向的人力資源管理師：","id":""},{"type":"text","text":"屬于職稱考試的，是集人力、經濟、財務、稅收一體化復合型人才。在（人社部發（2019）53號）中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業命名”，全國統一組織考試，人社部頒發證書，成績合格可評定初級或中級職稱。","id":""}],"text":"","id":"O4Q2dIo2Yo8OkuxC6Ovc5xMonHh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"總結：","id":""},{"type":"text","text":"企業","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師是崗位從業證書，可以理解是一種入戶的門檻。人力資源管理師職稱是專業技術資格級別證書，是一種專業技術職稱。","id":""}],"text":"","id":"G4gcdOWQcokOAux8m2McmiDdn8b"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"兩種證書定義","id":""}],"text":"","id":"PqSidSsekoUus8xcH6TcyxL1nbd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、新版","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師職稱證書：","id":""},{"type":"text","text":"本證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部批準頒發，表明持證人通過國家統一組織的考試，取得相應的專業技術資格水平。該證書于2020年進行改革，2020年人社部將人力資源管理師考試納入經濟專業技術水平考試，也就是與原來的經濟師（人力）考試合二為一同時，將經濟師（人力資源方向）直接命名為——人力資源管理師考試，該證書也直接以專業命名。經濟師是統稱，“經濟師”是我國職稱之一，按專業可分為10個專業：工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、建筑與房地產、旅游經濟、知識產權?？冀洕鷰熛碌娜肆Y源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書。","id":""}],"text":"","id":"P0yqdUUa4oco22xCIUAce0ahnhh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、企業","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師：","id":""},{"type":"text","text":"企業人力資源管理師屬于國家職業技能等級認證，從2021年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業資格工作網查詢，符合條件的人員同樣領取職業技能補貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。該證書于2020年退出了國家職業資格目錄，降為了省考，行業認可度低，含金量低，是否報考看個人所需。企業人力資源管理師分為四個等級，不能跨級別報考，第一次參考的人員都只能從四級人力資源管理師逐級向上報考。企業人力資源管理師的考核內容主要是人力資源管理的六大模塊，即：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系。","id":""}],"text":"","id":"Lagydww6WoEm2Mxgnp1cdG4Rnwh"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"適用范圍","id":""}],"text":"","id":"Zg6qd8WkIoq6wYx08JfcEGBznOf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師職稱：","id":""},{"type":"text","text":"主要是方便國企、央企、事業單位相關專業技術人員對應崗位的工作標準。工作的內容更廣泛，不僅要從事員工招聘、績效和薪酬管理、勞動關系協調等具體工作，還會涉及到金融、會計、稅務、審計等方面的工作。","id":""}],"text":"","id":"TWcIdQ46ao8Sq8x4BTHcbJKCnJh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、企業","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師：","id":""},{"type":"text","text":"從事的工作更具體，主要針對企業內部從事員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系協調、人力資源規劃等工作。","id":""}],"text":"","id":"DGUgdGyQSoocwkxa65xcdU04nsf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"總結：","id":""},{"type":"text","text":"企業","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師是承擔該工作崗位所必須的資格證書。人力資源管理師職稱代表一種專業能力、級別。","id":""}],"text":"","id":"GEgqdUWWQo6Accx2y9hcgeUInlb"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"報考條件","id":""}],"text":"","id":"OUQudcKqCocSqOxUZEIcy1vVnUg"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師","id":""}],"text":"","id":"Q4scdQOQQoCuMmxMVejcdWDqnlh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"該職稱分為初級、中級和高級，其中，初級和中級以考代評，可以跨級報考。高級經濟師是考試與評審相結合，需先取得中級資格證書。正高級經濟師僅限評審。凡中華人民共和國公民、遵紀守法且符合規定報考條件的人員，均可報名參加相應級別經濟專業技術資格考試：","id":""}],"text":"","id":"MYisdoAisomISOxM1T3cCFJMnke"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（一）初級：","id":""},{"type":"text","text":"凡從事經濟專業工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。","id":""}],"text":"","id":"Z04AduEAco84kSxGPEGcoLl2np6"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"（二）中級：","id":"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xt":"師證書","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、初級、中級經濟專業技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、 考生可于考后60日內登錄中國人事考試網查詢考試成績。即各科目合格標準為試卷滿分的60%，也就是說中級經濟師的兩門考試科目，總分為140分，想要通過考試，成績需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師、助理知識產權師）、經濟師（人力資源管理師、知識產權師）職稱。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高級經濟專業技術資格考試達到全國統一合格標準者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內有效。參加高級經濟專業技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"經濟專業技術資格考試成績一般在第二年的1月份公布，合格證書領取會在成績公布后的兩、三個月后開始領取，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費到當地的人事考試院領取證書。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[{"type":"image","attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/0b519e75eb72410bb0b2c31496761b5c","width":702},"text":"","id":"Qqgsd0s6soQ8gCxa6rwc1NfnnUd"},{"type":"image","attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/d090618bdf3144c6a0ce72c17c8dc0b3","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、升職加薪：","id":""},{"type":"text","text":"經濟","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"證書作用叫工該證書是專業技術資格考試的職稱證書，用于職業技術的評定！現在都是以考代評，考下該證件即獲得相應的技能等級職稱?。?！還是這一塊最誘人，懂的都懂，有證跟沒證的區別與機會，錄取、加薪、升職，有個證還比別人多一個機會！對很多要從事人力資源行業的必備條件，錄取或晉升的機會，會比沒有的大的多??！","id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、政府補貼：","id":""},{"type":"text","text":"根據國家對人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼1000元，中級證書補貼1500元，高級證書補貼3000元。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上學：","id":""},{"type":"text","text":"享受一二線城市引進政府待遇，利于積分落戶，子女上學。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師證書","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},{"type":"image","attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/5030c15e38bd465d8f8f08abc8ff31d9","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、就業選擇多，競爭?。?#34;,"id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一個不分行業的職能職位，任何行業和公司都需要這樣的人才，受經濟環境、科技發展影響比較小。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、提升專業技能：","id":""},{"type":"text","text":"通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。對于工作經驗少的人來說，更需要掌握專業","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"知識，擁有職業資格證書變得極其重要。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、政府大力扶持與指引：","id":""},{"type":"text","text":"考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當地政策為準。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常見問題","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、考了企業管理師證書還有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師職稱嗎？","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企業","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師屬于技能類的證書，針對企業的用人標準，是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術類的證書，是針對整個行業是宏觀層面的證書。是對人力資源整個行業的認定代表，如果想走縱向發展路線的小伙伴，想做到人力資源行業頂尖水平可以繼續考中級人力資源管理師職稱，為考高級人力資源師做準備。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、報名高峰期如何順利進行網上報名和網上繳費？","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于報名人數激增，造成網絡擁擠，請盡量避開報名高峰，選擇低谷期間報考，如夜間1：00-5：00期間報名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、準考證、報名信息表打印不出來怎么辦？","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因網速原因而遇到打印準考證、報考信息確認表頁面無法正常顯示或打不開，請到所在地人事人才考試測評基地直接打印。如果是其他問題，請考生仔細閱讀打印報名信息表或準考證須知。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣？","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定。B考生可以用A考生的身份證號注冊，然后在報名信息表里面填寫B考生自己的報考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、網上報名操作一半不會了，怎么辦？","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"請仔細閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟、考試注意事項等提示，按照提示進行操作。如還不會操作，請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改網上報名信息？","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用戶在填寫完報名表單后點擊“確認填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進行修改。一旦提交成功后，4小時以內還可進入“我的后臺”查看并修改您的報名信息。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格，用戶將不能再修改報名信息，如有特殊情況請聯系所在地人事人才考試測評基地。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何備考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主線","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切備考開始之前，主線是貫穿在所有復習活動之中的，只有先把握好主線，我們才能有效地、針對性地開展考試的準備活動。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程，是理論的內容，不是主線；老師給的重點是分散的，不是主線；教程的題目是機械的綱要，不是主線。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主線？建立在原理基礎上對于教程脈絡、真題脈絡的總結的線索、聯系，是主線，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結構，它能夠應用到或對應到具體的考題上。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如：人力資源的基礎有“三大基石、兩種技術”，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如：人力資源領域的基礎學科是勞動經濟學(以研究勞動力市場為主)和組織行為學，那么，教程中凡是勞動力市場的問題都是重點。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主線之后，從抽象到具體，下面就是根據各個復習階段給出的具體的復習建議了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一輪","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟著配套教材，看網課。先經濟后人力，把聽不懂的地方反復聽，然后在筆記上標記好，第二輪的時候重點復習?？磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內容，聽課是為了明確重點。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如經濟法基礎的六大部分：經濟學基礎、財政、貨幣金融、統計、會計、法律。內容比較多，但不用擔心，這個考試的特點就是雖廣但不深?？荚嚿婕暗降闹R點很多，又零零碎碎的，要是我們自己全背下來顯然不現實，但是靠我們自己總結重點、考點，屬實有些浪費時間，也沒有那個精力，自己總結的知識也不是那么全面，這時候就可以借助機構、網課等輔助手段，但要注意不要上當受騙，注意甄別教學機構，特別是那些打著包過、報名就能拿證旗號的機構，一定要小心避坑。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通讀教材的時候，要結合教學視頻看教材。鑒于每章時長太長，可以放2倍速來聽課。有些知識點比如經濟學的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的，讓老師點撥一下，能夠加強理解，加深記憶。網課的話，比如環球網校啊、中公啊等等，或者根據你選擇報名的培訓機構提供的網課和教材來進行備考。一定要課、材結合。","id":""}],"text":"","id":"M4EkdQqsAoe0wwxAdo6cZmKUnac"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時，做思維導圖也是個非常有效的學習方法，要結合思維導圖看教材。思維導圖的作用是為了避免記憶混亂，可以在腦海里形成一個脈絡，對于一些重點可以直接在導圖上標記一下，最后臨考前再復習的時候，直接比對思維導圖，會更加清晰，能夠節省不少時間。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二輪","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一輪標記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節練習，做完這些以后，開始刷整本題目?？凑骖}的目的是明確考試的標準和難度，做題是為了強化重點內容符合考試要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要穩扎穩打做章節習題（真題）。有的人喜歡不看教材直接刷題，通過大量刷題來把握知識點，但我不太認可這種方式，因為經濟師考試會變換角度，并不直接考原題。所以第一遍認真全面的學習教材、通過章節習題把握知識點還是很有必要的，不要急于做題，更不要搞題海戰術，如果對于教程沒有70%的消化，寧可不做題。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷題過程中，利用如萬題庫之類的刷題APP，做好錯題本，然后隔個三四天反復練習，鞏固知識，根據遺忘規律來進行規劃和復習。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時還可以充分利用零碎的時間。如果因為時間緊張，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題?？梢躁P注一些微信公眾號，比如劉艷霞、付子健等老師，在工作閑暇期間，每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”，對于掌握知識點是也是有好處的。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完題后，拿著錯題去講義上找知識點找考點，重新回顧一遍。最后，就做真題，二刷錯題，加深印象。這一遍是最累的一遍，很容易就放棄崩潰。但是咱們只要堅持住了，這么一輪下去，很多知識點印象都會深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"臨考沖刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSoQqxe2KOc2PYdnu5"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把講義上所有的知識點和可能會考的知識點都整理一遍，然后在花費一些時間來背誦知識點，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就會了。盡量給自己騰出幾天時間，把知識點捋一遍，如稅率、曲線匯總、人物對應等這些易混內容，這些整理匯總資料在網上都能找到，這一過程大致也是一個月左右。最后剩下1~2周時間進行模擬考試，來給自己充足的信心，然后再最后背一背公式、數字表啥的，就準備考試啦。","id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考試","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試都是選擇題，70個單選題，每題1分、35個多選題，每題兩分，一共140分，然后及格是84分?？荚嚥辉诜指?，及格就行，遇到不會的不要慌。機考時，難免會遇到看不懂的、記不清的、拿不準的，要注意一個考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選，一道2分的多選題，如果你只能確定一個，那就選一個賺0.5分，也比一分不得強。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試兩科都是上機考試，就很像考計算機，特別要注意兩科是一起考的，中間沒有間斷。就是你考完經濟基礎點了交卷接著就可以考人力資源，然后電腦上是有計算器的，所以不用帶，只帶支鉛筆和準考證就行，考試過程中最好不要隨便動電源，電腦有問題及時聯系監考老師就好了。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家備考順利，考出一個滿意的成績。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E6. 人力資源助理人才
人力資源助理的職責：
1、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與規范流程。
2、建立完善的人力資源管理數據庫。
3、收集各部門的用人信息，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。
4、組織并參加各部門的面試工作，對面試全過程嚴格監督，做好面試記錄。
5、向主管領導匯報面試情況，經批準后通知面試合格人員試用。
6、組織安排試用員工參加崗前培訓。
7、接受員工有關人力資源管理有關問題的咨詢，如需要，組織、安排有關專家咨詢。
8、協助辦理員工勞動合同/協議的簽訂及社會保險的辦理。
9、員工考勤管理工作，按月提交全院考勤統計報告。
10、參與策劃、組織全院性員工活動。
11、加強與各部門員工的溝通和交流，做好相關的調查問卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。
12、建立完善的員工考評體系，參與員工考評的組織、統計與分析工作。
13、建立完整的員工檔案并隨時更新。
7. 助理人力資源管理師報名條件
職業資格證書的報名條件都有哪些
各個省市，各個考試，各個等級都不同的，一般都是要求相關專業，你可以詳細描述一下你想考什么證書
B. 高級級職業資格證書報考條件是什么
一、專業技能證書報考條件:
(1)中級工申報條件:具備下列條件之一
1. 有本工種初級證書，并在本崗位上工作二年以上;
2. 本專業技工學?；蚵殬I技術院校的畢業生;3.從事本專業工種5年以上者;
4、就讀技校、大專院校相關專業畢業班級的在校學生。
(2)高級工申報條件:具備下列條件之一
1.有本工種中級證書，并在中級崗位上工作三年以上;
2.本專業高技班或大專以上層次畢業生;
3.或連續從事本工種8年以上者;
4、就讀高技班或大專以上層次，并取得相關專業中級職業資格證書的在校學生。
(3)技師申報條件:具備以下條件之一者，可申報技師考評。
1.取得本職業高級職業資格證書后，連續從事本專業工作2年(或2年以上)的。
2.高級技工學?；蚋叩嚷殬I院校本職業(專業)畢業生，取得本職業高級職業資格證書，連續從事本職業工作滿2年以上的。
3.連續從事本職業工作8年以上，取得高級職業資格證書，經本職業技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書的。
4.取得本專業或相關專業助理級專業技術職稱資格，從事本職業2年(含2年)以上的。
5.取得本專業中級專業技術職稱資格，現從事本職業工作的人員。
6.參加以高級職業標準設置的國際級技能競賽前五名獲獎者;國家級一類技能競賽前二十名、二類技能競賽前十名獲獎者;省級一類技能競賽前八名、二類技能競賽前五名獲獎者;地級市技能競賽前三名獲獎者。
7.有本專業(職業)發明、創造并獲得國家專利者。
8.技術革新項目年創經濟效益10萬元以上，并獲省技術革新三等獎、地級以上市技術革新二等獎以上者。
(4)高級技師申報條件:具備以下條件之一者，可申報高級技師考評。
1.取得本職業技師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年(含2年)以上者。
2.取得本職業或相關專業中級專業技術職稱資格，從事本職業1年(含1年)以上且經本職業高級技師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
3.取得本專業高級專業技術職稱資格，現從事本職業工作的人員。
職業資格證書怎么考
不是考，是通過考核鑒定機構，對勞動者技能水平或職業資格進行評價或鑒定，合格者授予相應的國家職業資格證書。職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。辦理根據國家有關規定，辦理職業資格證書的程序為：職業技能鑒定所 ( 站 ) 將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批準后，由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書，加蓋職業技能鑒定機構專用印章，經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印后，由職業技能鑒定所 ( 站 ) 送交本人。具體規定職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業準入的職業范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業準入的職業，應要求求職者出示職業資格證書并進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。從事就業準入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，并取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正；對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書后工商部門才辦理開業手續。證書等級我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。國家職業資格五級初級技能：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。國家職業資格四級中級技能：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。國家職業資格三級高級技能： 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。國家職業資格二級（技師）能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。國家職業資格一級（高級技師）能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。
D. 報考職業技能資格證需要什么條件
職業資格證有很多種，每個種類都有不同的要求，一般分為兩類：學歷要求和技能要求。在職業證里面更重要的是技能要求。級別 技術等級 所需技能一級 高級技師 能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。二級 技師 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。三級 高級工 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。四級 中級工 能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。五級 初級工 能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作?！秳趧臃ā返诎苏碌诹艞l規定："國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定"?！堵殬I教育法》第一章第八條明確指出："實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度"。這些法律條款確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。
E. 國家職業資格證書二級怎么報名考
國家職業資格考試網可以報名的，也可到當地人事考試（中心）網站報名的；選擇自己想報的職業資格證書類型，看清報考條件，完成注冊、審核、繳費就可以了。
F. 職業資格考試報考條件有哪些
一、國家職業資格的作用：國家職業資格證書是中華人民共和國人力資源和社會保障部依法推行的國家級證書，是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識與技能標準鑒定的憑證，是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位；同時也是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標準和規范。二、國家職業資格的等級：我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。三、鑒定培訓專業：維修電工、焊工、、測量工、制圖員、電氣設備安裝工、變配電室值班電工、電工儀器儀表裝配工、計算機網絡管理員、計算機程序設計、多媒體作品制作員、計算機操作員、數控車工家用電器產品維修工、辦公設備維修工、砌筑工、混凝土工 、鋼筋工、汽車修理工、家用電子產品維修工、餐廳服務員、汽車駕駛員、話務員、營業員、營銷師等專業四、申報職業技能鑒定的要求1 、 初級（具備以下條件之一者）（一）經本職業初級正規培訓達規定標準學時數，且取得畢（結）業證書。（二）在本職業連續見習工作2年以上。2 、 中級（具備以下條件之一者）取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標準學時數，且取得畢（結）業證書。（二）取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（三）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業畢業證書。3 、 高級（具備以下條件之一者）（一）取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。（二）取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作7年以上。（三）取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作2年以上。（四）取得高級技工學?；蚪泟趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T審核認定，以高級技能為培養目標的職業學校本職業畢業證書。4 、 技師（具備以下條件之一者）（一）取得本職業高級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。（二）取得本職業高級職業資格證書后，連續從事本職業工作8年以上。（三）取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校畢業生，連續從事本職業工作滿2年。5 、 高級技師（具備以下條件之一者）（一）取得本職業技師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規職業培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。（二）取得本職業技師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。五 、職業資格證書的效力：中華人民共和國人力資源和社會保障部依法推行的國家級證書全國通用，可網上查詢。六、報名提交資料（1）身份證、學生證原件及復印件1份（原件審驗后當時退回）；（2）近期同底版免冠2寸照片2張；（3）現場填寫《職業資格鑒定考試報名表》。
G. 人力資源資格證報考條件
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對于還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？第一，人力資源資格證報名時所需材料：1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；3、從事專業工作年限證明；4、兩寸免冠照片兩張。第二，人力資源資格證報考步驟：1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
H. 職業資格證書報考條件不滿足怎么辦
條件不滿足就沒辦法了報名方式：申請職業技能鑒定的人員，可向當地職業技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業技能鑒定 申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢（結）業證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業績證明，并提交本人的技術總結和論文資料等?？荚噧热荩簢覍嵤┞殬I技能鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試一般采取筆試。操作技能考核可采取工作現場操作、模擬現場操作、問題答辯等方式進行。這些內容是依據國家職業（技能）標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。
I. 職業資格證報考最低條件是什么
職業資格證就是職稱證，最低的學歷是高中，初級職稱證是評定的，只需考計算機兩個模塊就可以參加評定。執業資格證報考的最低條件也是高中學歷，比如二級建造師高中畢業，有十五年的管理工作經驗就可以報考了。大部分的執業資格證報考的最低學歷要中專以上或大專以上。
8. 人力資源管理 報考
2021年人力資源管理師報考時間每個地方時間不同，例如廣東報考時間是10月15日至22日。報名條件如下：
1、就是高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；注意：高中：包含高中、中專、職高、技校。必須先取得“初級經濟專業技術資格”，即不能跨級報考。
2、具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿6年。
3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。
4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。第二學士學位指已修完一個專業學位，再修一個專業學位。雙學位是指同時修完兩個學士學位。
5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年。
6、具備博士學位。